3月2日，神木煤化工富油公司召开三届一次职代会、2022年工作会、安全工作会暨工会第三次会员代表大会，总结回顾了2021年取得的成绩，客观分析了面临的形势与存在的问题，安排部署了2022年重点工作。富油公司领导班子成员及职工代表、列席代表、受表彰的先进集体代表和先进个人共 155人参加了会议。会议由富油公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵志宏主持。
会议首先听取并审议了富油公司总经理王升龙作的题为《积淀新发展优势 奋进新发展征程 为续写公司高质量发展新篇章而努力奋斗》的行政工作报告。报告认为，在世纪疫情冲击下，百年未有之大变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定，必须认清我国经济发展将面临需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”；疫情依然是决定世界经济复苏节奏的关键因素；国家“双碳”目标的确定，坚持走科技创新、生态优先、低碳绿色循环发展和工业化、信息化“两化”融合发展道路，已成为赓续煤化工产业高质量发展的不二选择，也是唯一选择。
报告强调，2022年是国家实施“十四五”规划的第二年，也是富油公司深化改革、转型创效的巩固提升之年，做好各项工作至关重要。今年富油要聚焦高质量转型发展目标，在以下“七个方面”实现新突破：聚力安全环保，稳定高质量发展新局面；严守安全红线，着力本质“安全型”企业建设；严守环保底线，着力本质“环保型”企业建设；聚力挖潜释能，挖掘高质量发展新效益；聚力保供增销，拓展高质量发展新空间；聚力转型升级，驱动高质量发展新引擎；聚力管理提升，展现高质量发展新效能；聚力深化改革，激发高质量发展新活力；聚力群团共建，培育高质量发展新成果。
会上，富油公司hse总监孟广明作了主题为《科技引领 绿色发展 唱响生态文明新基调 人民至上 双重预防 筑牢安全生产防火墙》的安全工作报告，回顾总结了2021年安全环保工作，并对2022年安全环保重点工作作了部署。报告要求，2022富油公司在安全环保方面要做好10个方面的工作：坚持党建引领，树牢安全发展理念；完善安全责任体系，落实专业安全管理职责；构建双重预防机制，防范化解重大风险；完善安全信息平台建设，让智能化、信息化成为安全管理好帮手；强化隐患排查治理工作，对重大隐患坚决零容忍；加强安全教育培训，提升全员安全素质；加快安全文化建设步伐，树立企业良好的安全形象；巩固三年攻坚行动成果，提升安全管理水平强化应急管理体系建设，提高事故处置能力；加强环保管理，开展绿色工厂创建达标工作。
会议听取了赵志宏所作的题为《加强民主管理 突出服务关怀 主动融入中心 在企业高质量发展中彰显工会新作为》的工会第三次会员代表大会工作报告。七年来，富油公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，认真学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕生产经营总体目标和高质量发展需要，推进民主管理制度建设，发挥“桥梁纽带”作用 、弘扬劳动工匠精神；发挥“主力军”作用、精准帮扶办实事；凝心聚力促团结、加强工会自身建设；提升服务职工水平、扎实推进女工工作；有效激发“半边天”作用，各项工作取得了显著成效。报告还明确了今后五年工作任务，即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。探索“党建 ”模式，强化政治功能；深化民主维权，做实服务职能；搭建平台载体，实现素质提升；强化自身建设，精准职工关怀。
富油公司党委书记、董事长马忠印在会议结束前作了总结讲话。他表示完全同意王升龙同志所作的行政工作报告、孟广明同志所作的安全工作报告和赵志宏同志作的工会工作报告，代表公司党委在关于 安全环保、国有企业深化改革、技术创新、人才队伍建设、员工关爱五方面强调了今年工作思路和工作理念。他号召广大干部员工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以永不懈怠的精神状态和永远进取的奋斗姿态，争做富油公司转型发展的奋进者、搏击者和实干者，鼓足士气干劲，更加担当作为，全力推动企业高质量发展迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
会议还听取了《二届六次职代会提案落实和三届一次职代会提案征集情况的报告》《关于2021年业务招待费使用情况的报告》《二届工会经费审查委员会工作报告》，宣读了富油公司《关于第三届工会委员会、工会经费审查委员会当选委员名单》《关于表彰2021年度优秀合理化建议的决定》《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》，并向富油公司2021年度先进集体和个人颁发了奖牌和证书。与会职工代表民主评议了富油公司领导班子及班子成员。富油总经理王升龙与中心、部门责任人代表签订了2022年安全环保目标责任书。
大会在《咱们工人有力量》的音乐声中圆满闭幕。（白雪蓉）